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第一百三十二章 曹总这是又搞大动作了啊!(二合一含万币加更)(3)

个赞,那就需充值500元才能得到奖励,以此类推nepai ◎cc

这样一来,曹兴宇不单为实王做了宣传,还能收获可观的流水和系统奖励的流水分成!

另外,顾客们也收获到了好处,不会对此产生任何的怨言!说不定还会感恩戴德呢!

简直是一箭三雕!

再加上popan☆cc手上还捏着‘股票涨停卡’这张王牌,近几天积累到的资金越多,到时候股市的收益就将会越高!

一箭四雕!

照着这样算下来,有流水分成和股市收益两项收入,其实曹兴宇这次的优惠赠送的付出基本就可以忽略不计了nepai ◎cc

所以按照长远来看,不说赚钱,但即便亏,肯定也亏不了多少就是!

“对了,还得定一个活动时间,不能无期限的,这样才能有一点紧迫感,也更能在短时间内去激发大家的积极性!”

“活动时间就定个五天吧,刚好是股票涨停卡剩余的期限!”

“而除了这个集赞之外,还可以弄一些神秘大奖nepai ◎ccetqan♜net完全可以借着这次机会去扩展一下会员系统,给每个人增加一项拉会员数的数据,嗯,就叫推广数量好了!”

“每位来新办会员的顾客,都可以填一个老会员的账号当介绍人,当然了,不填也没关系,不是必填项!”

“有了这个推广人,回头etqan♜net再根据推广的数量,再实时的定一些相对应的奖励好了,例如,在未来,会员们可以用这个推广数量去换取一些特殊奖励nepai ◎cc不过,眼下这个奖励倒是可以先卖个关子,先激发一下大家推广的积极性,等未来etqan♜net手头上资金宽裕了,再看给予什么奖励好了!纯当一个小彩头!”

“而且这个数据不单单针对顾客,也针对实王集团旗下的所有员工,对员工们也完全可以推行这个方案!当然,两者并不是完全一样,例如不是给与员工现金奖励或相关的物质奖励,而是把员工们拉新会员的数量当成一个评选‘优秀员工’的小指标,这个指标占比不用设置太高,但对于员工们来说,这个比给她们物质奖励更容易激发她们的积极性!毕竟‘店长候选人’的诱惑力,还是相当惊人的,特别是这两天流水那么高的情况下,想成为‘优秀员工’而进入‘店长候选人’名单的,数不胜数!”

想到员工这方面,也并不是曹兴宇心血来潮nepai ◎cc

要知道,按照曹兴宇正在施行的计划,六家店铺未来都会是24小时经营的nepai ◎cc

那六家店早晚两个班次的员工数量累加在一起,超过上百!

这股力量,也不可小瞧了!

哪怕是这些人只是把周边的亲戚朋友什么的都拉过来,

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