这也代表着公司的发展将会走向一个快速发展的通道，也代表着们管理的事业部将不会是一个仅有几人的空架子！
而随着事业部的扩大，们在公司的权力和地位什么的，自然也会升高！
看着众人兴奋的反应，曹兴宇再次开口，抛出了更大的一个重磅消息：
“当然了，各位除了职位的变化之外，公司这次还会给各位提升一下工资”
“从下个月开始，在座的所有人，们的工资都按现有薪资上升100%”
哗！
这个消息犹如一个重磅炸弹般，全场瞬间炸开了锅！
所有人都一脸震惊，不敢置信的望向了曹兴宇
“这是直接给们薪资翻倍？”众人异口同声的惊呼道
“这有点太夸张了吧...”原本一直身为局外人的李贤升，听到这里时，眼珠子都快瞪出来了
“福利这么好吗？”凌希张了张嘴，目瞪口呆
“基操”刘亚南内心也很惊讶，但表面却不露声色，淡淡的回应了两个字
“没错，就是直接薪资翻倍”曹兴宇笑着点了点头，确认道
这番职位的调整和薪资的调整，是曹兴宇刚刚在公司的时候权衡再三之后才做出的决定
其实完全可以花一笔钱从外面去挖一些管理经验更丰富的人进来，这种做法从公司管理层面来说，肯定是更高效和快捷的
但是，说到底，曹兴宇是一个念旧情的人
这些人能在早期加入实王集团，并且为公司前期的发展付出了汗马功劳，如果现在说抛弃就抛弃，那跟万恶的资本家又有什么两样？
而且所有的管理人员，不都是从底层一步步做上来的吗？
著名的阿狸18罗汉，其中十多位都并没有什么亮眼的背景，就可以充分说明这一点
在公司发展的早期，公司也有试错的机会
所以，曹兴宇决定给们这么一个机会，至于能不能胜任，就看们各自的上进心了
而又要马儿好，又要马儿不吃草
这种事，曹兴宇自然是干不出来的
随着工作任务的增多，那自然而然就要给予足够的福利待遇，去激发每个人最大的热情和潜力，做起事来那肯定也会事半功倍
曹兴宇心里是这样想的
但，恩威并施，给颗糖的同时，再敲打敲打，在曹兴宇看来那还是很有必要的
要不然这些人心里飘飘然忘乎所以，自认为坐到了管理位置就万事无忧，那就脱离了曹兴宇的初衷了
只见曹兴宇继续道：
“们记住，多劳多得，们未来的付出公司都会看在眼中，只要们未来的表现好，这个给们加薪的事情就将会变成一个常态”
“所以，希望们后面能好好表现，别辜负了公司对们的期望”
“同时，有奖必然有罚，如果谁的表现不好，或者说是无法胜任这份工作，那公司也会有相应的惩罚手段，甚至退位让贤也不是不可能”