卖的配送只是其中一项服务，这也就难怪为什么曹总想要自己打造配送团队了，因为后面还有其它大计划！
不愧是曹总，目光之长远，令人拍马难及
“曹总，那配送员们都自招吗？”回过神，刘婷问道：“那待遇方面怎么定？还有...五险一金什么的，要和们的服务员工一样吗？”
“一样”曹兴宇一副理所当然的表情点了点头，感叹道：
“每个人都会老去，这些生活在社会底层的人员更是如此”
“而一份五险一金，是给们未来提供的一份保障，也是感谢们为们公司所做的付出”
“曹总真是个良心企业家...”闻言，刘婷感叹了一声后，道：“这样一来，对那些外卖骑手的吸引力肯定也更强了”
“是啊，当时第一次参加员工大会，看到那些员工因为五险一金的事激动的跳起来时，都被震住了”一旁的占文涛也忍不住感慨连连的回忆道：
“曹总的举动，真是给那些人的生活带来了阳光和希望”
“嗯，所以跟着曹总做事，令人感到踏实”刘婷点头道
“对，前所未有的踏实，这种良心老板，打着灯笼都找不到！”占文涛认同道
“好了，说什么呢们”曹兴宇笑着摆了摆手，打趣道：
“聊正事呢，们扯那么远干什么？”
“嗯嗯”刘婷回过神，再次问道：
“曹总，那还涉及到一个配送员工资如何定，提成如何定的问题”
“刚刚听美团和饿了么们的说法，们是保底+提成+单数奖金”
“那们的呢？”
“虽然很支持曹总在保障员工自身权益方面的做法，但是不可否认，五险一金的缴纳，会大大增加们的成本，们是不是可以考虑把这方面的支出转移一部分到配送员身上？例如把保底送单量提升一些，提成减少一些？”
“嗯，说的没错，成本肯定是会增加的”曹兴宇回应道：“但是让配送员承担们该付出的成本，那显然是不合适的”
“们要体现出们的优势，同时增加员工们对公司的归属感，只有这样，才能激发出们最大的热情，让们对待工作才会更积极，服务客户的时候也才会更加的用心”
“如果把成本让们自己承担了，那们不但不会感激公司，反而还会对公司充满着怨恨，这种工作氛围，长久以往下去肯定是会出大问题”
“嗯，曹总说的是”刘婷重重的点了点头：“就像们现在店铺里面的那些员工一样，她们的工作热情被激发后，干起活来那真是一个顶俩，关键是对们品牌的名声形成了很好的推动，潜在的也增加了顾客对们品牌的认可度”
“嗯”曹兴宇应道：“所以嘛，真正做企业，不能靠着剥削员工去获取收益，那样是不长久的，双方共赢那才是企业能够长久发展下去的基石，而老板嘛，少赚一