毕竟们平时一日三餐都习惯了点外卖，想让这群人去排队就餐，那无疑是比登天还难
而现在从各种途径获知实王品牌推出外卖的功能后，这群人的响应自然是最积极的！
特意跑到家里最近的实王品牌店铺办了一张会员卡！
然后就又片刻不留的跑回了家，下载实王品牌app并进行注册登录，紧接着就是开始点外卖！
实王品牌app的外卖功能很快就迎来了实战
哪怕是高达九元的配送费用，依然还是无法阻止那些会员们下单
因为凡是只要稍微带了点脑子，就都能算明白哪怕有这个配送费存在，实王品牌的价格也要比一些店铺便宜上不少！
这一下子，单子如潮水般涌来！
实王品牌的外卖订单量以惊人的速度不断上升！
而不得不说，实王品牌的这个第一版的外卖功能还很简陋，只是简单实现了可以在app上面下单、店铺接单、自动派单等相关功能而已
毕竟此次开发的周期很短，很多功能还不是特别的完善，也在情理之中
特别是在智能算法派单这方面，还很欠缺
像梅团、饿了吗等成熟的外卖平台，外卖订单的派单就很智能，派给单个骑手的单子往往都会在同一条线路上
系统自动的合理规划好路线，这就能极大的提高外卖骑手的效率
不过好在实王品牌明确了只接五公里范围内的单子，再加上此次招聘的骑手都提前了近一周去熟悉各个范围内的街道、小区、路线等等，让很多骑手脑海里面早就有了一个大概的地图
更重要的一方面是，实王集团此次给外卖骑手给予的待遇超乎以往，极具诱惑力
不仅有基本的社保公积金保障和提供统一的配送工具，还有高额的订单提成费，特别是还有一个可成长的底薪福利，这种种福利相加后，让很多崇尚有更多自由空间工作的年轻人，像一些普通大专、二三本毕业的，都踊跃来应聘入职
甚至还有极少数985/211的高材生都来应聘
这就直接导致实王集团在招聘选择人才的时候有了更多的选择性
一方面是挑选了一些成熟有经验的配送员，以老带新的形式交流一下经验，避免保障了新型团队可能会出现的问题
一方面就是挑选更多的年轻人，增加配送团队的活力和提供更高的服务质量
最终实王集团所形成的这个配送团队，不仅经验丰富，平均年龄还很年轻，而且每个人都有很高的个人素养和不错的个人能力
至少在记忆方面，很有优势！
因此，在接到大批订单时，很多骑手都能很快的在脑海里面勾勒出最佳的配送路线
这就大大的提升了配送效率
在这种情况下，实王品牌所涉足的那十条商业街，每个商业街上的一百位配送骑手数量，足以应对目前大多数时段的