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第37章 凝聚团队的友爱之心(3)

是一次体能训练mujiuzhou★cc

第二、没有向原著里一样采用连坐的处罚mujiuzhou★cc这样一来,没有完成的人对完成的人不会造成任何影响mujiuzhou★cc

第三、采用奖励递减制度,第一杯到最后一杯盐水逐杯递减mujiuzhou★cc这也是大师最阴险的一点,通过利益分配不均来抑制团队团结mujiuzhou★cc

这三点都是一个团队所必须解决的问题,第一点就是要时刻记住自己是一个团队mujiuzhou★cc

第二点当团队遇见困难时,不能做“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”的行为mujiuzhou★cc

而第三点就是当外界利益分配不均时,是否会选择内部再分配mujiuzhou★cc古语有言“不患寡而患不均”不平均的分配必然导致团队最后因为利益而分崩离析mujiuzhou★cc

想通之后,奥斯卡提速冲到了唐三和戴沐白的身旁口中喘着粗气说道“大师在骗我们!”

戴沐白显然被奥斯卡的话给弄的有些懵,他完全没有反应过来奥斯卡说的大师在骗我们是什么意思,但戴沐白旁边的唐三却不禁开始皱眉沉思了起来mujiuzhou★cc

大约跑了一公里左右,唐三这才有些不确定的向奥斯卡问道“难道你认为大师今天早上为我们安排的训练,目的并不是为了训练大家的体能?”

戴沐白变得更加疑惑了,他用手用力的抓了一下自己的金发mujiuzhou★cc有些不耐烦的说道“你们到底在说什么啊?我怎么一点都没有听懂啊?别和我打哑谜了直接清楚啊!”

??明天我可能少更新一章,因为我看到有个读者说我的段落太长,看着不舒服,我以前都是在电脑上看的,没什么感觉,后来用手机看了一下还真是这样mujiuzhou★cc

?所以我打算将前面的章节进行一定的分段调整,如果时间够的话我就努力码第二章,时间不够的话就只传一章了mujiuzhou★cc希望大家理解!

?感谢mujiuzhou★cc

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