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第47章 人员储备(3)

huヽcc

剩下还没有找到工作的,都是有这样那样问题的htsoshuヽcc

有些是因为挂科太多,毕业都面临问题htsoshuヽcc

甚至还有连英语四级都没有过得呢htsoshuヽcc”

崔雪对于招聘行业的情况,显然还是非常清楚的htsoshuヽcc

“你觉得大学里面学到的东西,有多少是可以真正的使用到工作之中的呢?”

萧辉这个问题,一下子就把崔雪给问死了htsoshuヽcc

要是其他人这么问,她肯定能滔滔不绝的跟他理论好久htsoshuヽcc

但是萧辉这么问,她就不好拿大话来忽悠了htsoshuヽcc

“这一次我们的招募,不要设什么英语门槛htsoshuヽcc不懂英语怎么了?就不能干活了吗?

只要是大学本科的学生,愿意来我们公司的,简单筛选一下都可以招募进来htsoshuヽcc”

很显然,萧辉觉得只要能够进入到大学,学习能力肯定是没有问题的htsoshuヽcc

当然了,其他学历更低的人,也不是说能力就一定不行htsoshuヽcc

只不过是从筛选的角度考虑,肯定是从本科里头招募,成材率会更高一些htsoshuヽcc

要不然怎么说学历很重要呢?

那些人老说学历不重要的,要么就是他已经具备这个玩意了,要么就是家里有背景htsoshuヽcc

要不然普通学生,你拿着专科文凭跟拿着985大学的文凭,看看哪个更加容易找到工作?

“如果这样的话,那么我们倒是可以一口去招募很多员工htsoshuヽcc”

听到萧辉对招聘的要求似乎一点都不高,崔雪松了一口气htsoshuヽcc

别以为负责人员招募就很爽,完不成任务的话,压力也很大的啊htsoshuヽcc

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