了简历了”
俞霏霏回答的声音虽然很小，但是大家都听得很清晰
“啊？你不保研了吗？”
保研名额是有限制的，一个人退出，就意味着后面有人可以顺位进入
而俞霏霏宿舍的这位姐们，很显然就是有希望获得顺位资格的人
也难怪她听到俞霏霏的答案之后，满脸窃喜
好在大家平时处的关系还不错，倒也不至于因为这个问题太怎么着
毕竟燕京外国语大学的学生想要找工作，还是很容易的、
保研这个事情，现在并没有那么的敏感
“霏霏，我支持你！南山汽车现在可是号称进去之后三年内就能拿到十万年薪
这个工资不算低了
再说了，你去到那里，肯定会有不一样的发挥空间”
钟丽兰眼光闪烁了几家，立马表明了她的态度
昨天她也已经投了南山汽车的校园招聘简历
“能面上南山汽车我就去上班，面不上我就继续读研”
俞霏霏说完这话，并没有跟大家继续闲聊，而是在网上开始搜索汽车相关的文章
既然准备进入到汽车行业，她肯定是要做一些准备的
……
“曾总，南山汽车这么做很不地道啊，这下我们的压力可就很大了”
南城汽车，借着跟老总一起吃饭的机会，江帆在一旁吐槽
他虽然不复杂人事招募工作，但是竞争对手南山汽车的动静，他却是一直都很关注的
眼下南山汽车一口气在南城理工大学招募了两百多人，还继续不断的在其他地方招募人手
这自然也给了南城汽车一些压力
特别是今年的就业市场不是那么的景气，很多部门本来就指望南城给汽车这样的国企能够多承担一些相关的社会责任
但是不是每家企业都有南山汽车那样宏大的规划
也不是每家企业都愿意投入那么的资金到研发领域
自然而然的，也不是每家企业都需要招募那么多的人手
按照他们之前的规划，南城汽车今年找木工个两百人就差不多了
但是现在估计却是不能这样了
“人家玩的是阳谋，你有什么办法？你就是想要去骂他，都不知道怎么开口”
曾建军也有点郁闷
虽然他能够很清楚的看清情况，但是那有怎么样呢？
南山汽车的这一招，他是学不来的
一万人，哪怕是明年才正式入职，这些人的工资也是很吓人的
就以南城汽车现在的利润，根本就支撑不起如此庞大的人员储备
再说了，现在他们都把人力物力投入到发动机工厂了
这个才是南城汽车未来提升自己竞争力的关键
“要不要我们找一些媒体，报道一下相关的争议内容？”
“没用的，最近一年，网上说南山汽车坏话的人，那是一点也不少
但是他们不仅没有变弱，反倒是越来越强了
特别是那个萧辉，很善于互联网营销
我们现在跟他们的合作还算愉