“哪里是不好啊，简直就是非常不好！现在找工作的大学生都是2009年毕业的，据说数量达到了611万
再加上去年还有一些大学生没有就业的，这个数量可以去到七八百万
虽然这些人不是全部都要找工作，有些出过和读研的，但是这个就业数量也是非常夸张的，跟去年相比增加了两成
哪怕是没有金融危机，就业形势也是会比较严峻
现在就更加不用说了”
崔雪作为南山汽车人事部部长，对于华夏的就业形势显然还是非常了解的
“各个部门今年报上来的招聘人数有多少？”
“全部加起来有八百多人，这些是不包括现场工人的”
“才八百多人？”
“萧总，八百多人已经不少了,这些都是管理技术人员
很多汽车公司的管理技术人员，总共也就是一两千人，我们现在一次性就招募八百多应届生，算是国内手笔最大的了”
崔雪不理解萧辉为什么会这么问，在一旁好好的解释了一下
“这样吧，我们之前不是喊出过万人招聘的口号吗？当时很多人说我们招聘的人大部分是工人，所谓的万人招聘是一个虚假宣传
这一次，我们就实打实的来一个万人招聘，明年直接安排一万名应届大学生入职”
萧辉没有太多思考，就给崔雪下了一个非常夸张的任务
别人不知道这场金融危机会持续多久，萧辉还能不知道吗？
在四万亿的影响之下，华夏的经济在明年上半年就会开始全面复苏，到时候各行各业又会重新进入到发展的快车道
特别是汽车行业，今后十年算是黄金时期，产量会从一千万直接迈过两千万的门槛，直奔三千万而去
如此巨大的增幅，打了许多主机厂一个措手不及
所以后面几年汽车相关专业的人才，就业形势非常的好
各个主机厂都在拼命的新建工厂，扩大产能
“一万人？直接招募一万名应届生？萧总，这……这是不是太夸张了？我们公司不需要那么多人啊”
崔雪有点被萧辉给吓到了
南山汽车成立至今，招募的应届生加起来都还没有一万人呢
甚至除了工人之外，这些年社招和校园招聘加起来都没有一万人
现在却是一年就要招聘一万人
“没错，就是招聘一万人，这没有什么夸张的不说我们汉州和明州新工厂需要几百名技术人员，单单我们的研发中心就可以消化掉几千人”
虽然几经扩展，南山汽车研发中心的人数已经超过一千人
但是这距离萧辉的目标还有很远
那些国际巨头的研究所，动不动就是有超过一万人的研究员
这才是通通汽车、丰丰汽车等公司的核心竞争力
南山汽车要想成为真正的国际大厂，肯定是不能一直依靠萧辉的金手指
最关键的是萧辉也不知道自己的金手指还能持续多